森田公司開(kāi)展“四化”培訓
為了提高職工的理論水平和專(zhuān)業(yè)技能，增強職工的綜合管理能力,近日，森田公司開(kāi)展加強“四化”培訓，打造適應新形勢、新任務(wù)的創(chuàng )新型、知識型、技術(shù)型干部職工隊伍?！八幕奔磫T工職業(yè)化、企業(yè)品牌化、管理標準化、業(yè)務(wù)模式化。
員工職業(yè)化，只有具備高度職業(yè)化素質(zhì)員工的企業(yè)，才能在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟中擁有一席之地，職業(yè)化的員工是指具有積極熱情的職業(yè)精神，專(zhuān)業(yè)高效的職業(yè)技能，誠實(shí)守信的職業(yè)道德的員工。在當今科技發(fā)展飛速的新形勢下，人才的重要性尤為突出。森田一直重視企業(yè)員工的培養且加大力度培養人才。
企業(yè)品牌化，品牌化就是企業(yè)打造一種是別標志、一種精神象征、一種價(jià)值理念的過(guò)程。森田品牌是同行業(yè)中的質(zhì)量的標桿，是河北省政府重點(diǎn)支持百家專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢業(yè)企業(yè)之一。公司擁有多個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)，是一家擁有自主核心技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。健全資質(zhì)是一種榮譽(yù)的象征，優(yōu)質(zhì)率和滿(mǎn)意率達到98%以上。
管理標準化，設計制定科學(xué)的標準，清晰的流程和合理的獎懲規則是企業(yè)模塊化管理的體現。其中對規定動(dòng)作的設立讓每個(gè)員工都清楚每天需要做什么和做好什么。
業(yè)務(wù)模式化，業(yè)務(wù)模式化就是制定產(chǎn)品手冊，確定業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)目標。設計業(yè)務(wù)流程，規劃業(yè)務(wù)手段的過(guò)程。業(yè)務(wù)模式化的好處在于可以實(shí)現簡(jiǎn)單復制，讓業(yè)務(wù)人員快速高效工作的捷徑。一季度市場(chǎng)部超額完成目標任務(wù)是對此模式化管理最好的回應。
此次培訓主題明確，覆蓋全面，為進(jìn)一步了提高職工的綜合業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，構建和諧向上的工作氛圍奠定了基礎。 來(lái)源：森田公司 查看次數：
